民事诉讼

民事答辩状(工伤保险待遇纠纷)

时间:2014-7-8 16:35:59  作者:法羽子QQ85688831  来源:莆田律师网(www.ptlawyer.cn)原创  查看:195  评论:0
内容摘要:民事答辩状答辩人:李某清,女,19XX年XX月XX日出生,汉族,农民,住莆田市某某区某某街道某某村XX号,公民身份号码35032119XXXXXXXXXXX。答辩人因原告吕某莲诉工伤保险待遇纠纷一案,现依据事实和法律,针对原告《民事起诉状》,提出答辩意见如下:一、原告要求依法解除...

民事答辩状

答辩人:李某清,女,19XXXXXX日出生,汉族,农民,住莆田市某某区某某街道某某村XX号,公民身份号码35032119XXXXXXXXXXX

答辩人因原告吕某莲诉工伤保险待遇纠纷一案,现依据事实和法律,针对原告《民事起诉状》,提出答辩意见如下:

一、原告要求依法解除双方的劳动关系,缺乏事实和法律依据,原告与答辩人之间的劳动关系早已自动终止。

原告自201XXXX日办理出院手续至按医嘱休息一个月后,一直未能按答辩人要求到答辩人工厂上班,其也没有再到答辩人工厂上班,没有为答辩人提供任何劳动,自出院后一直不在岗,因此,原告与答辩人之间的劳动关系早已自动终止,且答辩人原开办的某某市某某区某某纸塑厂早已歇业,并于201XX2X日被注销营业执照,原告现要求依法解除双方的劳动关系缺乏事实和法律依据。

二、原告要求判令答辩人赔偿原告因工伤造成的经济损失合计159451.2元,依据不足。

1、医疗费269.32元。原告住院期间的医疗费用均已由答辩人报销,原告提供法庭的二张医疗票据均在出院之后新产生的费用,因没有病历以及费用清单相佐证证实该费用确用于治疗工伤,与本案缺乏关联性,不应予以认定。

2、停工留薪工资21300元。首先,原告月平均工资应为1650元,其主张按1800/月作为计算标准,与事实不符;其次,原告住院仅20天,且出院时仅医嘱原告休息一个月,现原告要求赔偿11个月25天的停工留薪工资明显缺乏事实和法律依据。

3、护理费5000元。首先,答辩人在原告住院期间已对其进行护理,其不应再要求答辩人支付护理费;其次,原告仅住院20天,其要求按50天、每天100元标准赔偿护理费也明显缺乏事实和法律依据。

4、住院伙食补助费600元。首先,原告住院期间,答辩人已经为其提供伙食,其现要求答辩人再支付住院伙食补助费明显依据不足;其次,原告要求每天按30元标准计算住院伙食补助费也明显偏高。

5、交通费2000元。原告在住院期间以及出院均由答辩人专门接送,其没有花费交通费,因此,其交通费损失不应得到赔偿。

6、营养费3500元。因医院没有建议原告加强营养,因此,其营养费主张不应得到支持。

7、鉴定费320元。由法院核定。

8、一次性伤残补助金23400元。原告月平均工资仅为1650元,其要求按月1800元计算缺乏事实依据。

9、一次性工伤医疗补助金51530.94元。原告要求计算的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差的年限过长,且一次性工伤医疗补助金只应按照解除或者终止劳动关系时莆田市上年度(2011年度)职工月平均工资为计算基数,原告要求按年44979元标准计算一次性工伤医疗补助金明显标准过高,应予调整。

10、一次性伤残就业补助金51530.94元。原告要求计算的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差的年限过长,且一次性伤残就业补助金只应按照解除或者终止劳动关系时莆田市上年度(2011年度)职工月平均工资为计算基数,原告要求按年44979元标准计算一次性工伤医疗补助金明显标准过高,应予调整。

三、原告要求答辩人支付给原告因未签订书面劳动合同应当支付的另一倍工资19800元已超过仲裁时效,且缺乏事实依据,不应得到支持。

首先,如上所述,原告月平均工资仅为1650元,其要求按月工资1800元计算工资明显缺乏事实依据。

其次,原告在工伤治疗期内,未提供劳动,故对于原告要求工伤治疗期间二倍工资的差额的主张不应得到支持。停工留薪期是履行劳动关系过程中的特殊现象,劳动者在此期间并不需要亲自履行工作职责,应视为中止履行劳动关系,停工留薪期属于未签订书面劳动合同期间的例外。《工伤保险条例》已规定了工伤职工可享受原工资福利待遇,再让用人单位承担二倍工资,有失公允。且劳动者停工留薪期的工资在性质上只是工伤待遇,并非劳动报酬,二倍工资无从说起。

再次,原告要求答辩人支付未签订劳动合同的二倍工资,已超过劳动争议仲裁申请时效。按原告主张其于20119月起开始上班,其至迟应于20129月份就应向答辩人主张(或申请仲裁)支付未签订劳动合同的二倍工资,但原告于201XX1X日才向某某市某某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,显然已超过一年仲裁申请时效。

综上所述,原告的部分诉求缺乏事实和法律依据,恳请法庭在查明事实后,依法驳回原告不合法、不合理部分的诉讼请求。谢谢!

此致

某某市某某区人民法院

                                     答辩人:李某清

                                   一四年六月十九日
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工伤律师:郑潮平,联系电话:(0594)6256665(正常上班时间)

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